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人力资源副总 2名
岗位职责:
1、负责制定人力资源规划,为公司人事决策提供建议和信息支持;
2、负责开展公司招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理活动;
3、负责公司人力资源管理工作,提出人力资源管理的改进意见;
4、负责组织拟订公司规章制度,指导各部门的制度建设工作;
5、负责组织各部门完成业务流程文件、权责体系文件的编制、修订及完善工作;
6、负责代表公司与政府人事、劳动与社会保障部门及其他社会机构保持良好的公共关系。
任职资格:
1、40岁以下,人力资源相关专业本科及以上学历;
2、3年以上人力资源工作经验,1年以上大型公司同等职位的工作经历;
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策,熟悉办公软件及相关人事软件;
4、具有良好战略规划能力,有能力建立、整合不同的工作团队;
5、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,敏锐的洞察力、具有解决复杂问题的能力,有较强激励、沟通、协调、谈判能力。

销售副总 2名
岗位职责:
1、完成部门年度央视广告销售计划;
2、开发4A广告公司并维护4A广告公司关系增加合作机会;
3、配合整合营销中心开展赛事、节目、全案等业务的销售拓展推广工作,推动整合营销策略执行。
任职资格:
1、本科以上学历。
2、具有5年以上渠道销售岗位工作经验,3年以上销售管理工作经验以及传媒行业央视广告销售工作经验。
3、累计出差时间4-6个月/年。

营销副总 2名
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责组织制定和实施营销发展战略规划,并监督营销发展战略规划的执行情况。
3、制订年度营销方案并负责实施执行。
4、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。
5、掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出合理化建议,包括但不限于对公司经营业务有利的媒体资源和合作对象。
6、业务项目的主持、参与及结果反馈。
7、保持与公司客户单位中高层管理人员的良好关系,负责客户反馈的内部传递。
8、对本部门员工及工作的日常管控。
9、对本部门业务合同的审核。
10、领导并指导开展本部门的销售业务工作,完成公司下达的销售任务。 。
任职要求:
1、 28岁以上,大专以上学历,演艺、营销策划相关专业者优先;五年以上文化产业或影视、演艺项目业务经验。
2、较强的领导能力,敬业、有较强的团队建设及管理能力,有较强的责任感。
3、较强的组织协调及沟通能力。
4、具有很好的业务市场开拓能力。
5、擅长客户关系的开发与维护。
6、丰富的客户资源。

PHP研发工程师 1名
工作职责:
1、负责公司统计与联盟统计的设计与开发;
2、负责部分详细设计文档的编写工作;
3、完成单元测试和对等评审工作;
4、按产品计划分解任务,以迭代与递增的方式,协同同事进行开发;
5、设计、开发、维护与持续优化产品相关模块与代码;
6、设计、优化、升级数据存储结构。


简历请发到:rannle@vip.qq.com 或者 masterzy@126.com


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